Über uns
Angebote der
Akademie BGL
Das Leben, egal ob beruflich oder privat, ist Wachstum und ständige Entwicklung. Um Sie auf diesen Weg möglichst wirkungsvoll zu unterstützen, bieten wir für die unterschiedlichsten Zielgruppen Fortbildungen an. Bei diesen mhandelt es sich um ein- bis mehrtägige Seminare, Lehrgänge, Coachings oder Workshops. Unsere Angebote sind darauf ausgerichtet, die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen des Arbeitsmarkts zu adressieren. So decken sie eine Vielzahl von Themen ab, von Soft Skills wie Kommunikation und Zeitmanagement bis hin zu Fachkenntnissen in Bereichen wie Projektmanagement oder Kundenbetreuung. Indem wir Ihnen die Möglichkeit geben, sich kontinuierlich weiterzubilden, stärken wir Ihr Selbstvertrauen, steigern Ihre Motivation und fördern Ihre berufliche Entwicklung.
1) Lehrgänge
Lehrgänge haben mehrere Module, die von denselben Seminarteilnehmenden besucht werden. Dies ermöglicht eine intensive Auseinandersetzung mit Schwerpunktthemen, die für die entsprechende Zielgruppe von Relevanz sind und es kommt zu einem Best-Practice-Austausch unter diesen.
Führungswerkstatt
Ab 2025 wird die Führungswerkstatt angeboten: Ein Lehrgang für Führungskräfte aus allen produktionsnahen Funktionsbereichen, die bereits Führungsverantwortung innehaben oder darauf vorbereitet werden. Dieser Lehrgang besteht aus drei Modulen à 2 Tagen.
2) Seminare
Lernen Sie von Expert*innen: Durch interaktive Workshops, praxisnahe Übungen und inspirierende Vorträge schaffen wir eine dynamische Lernumgebung, in der Sie neue Perspektiven gewinnen und Ihr Potenzial entfalten. Profitieren Sie von Netzwerkmöglichkeiten: Nutzen Sie die Gelegenheit, Kontakte zu knüpfen und sich in Ihren Peer-Groups auszutauschen.
Unsere Seminare sind auf folgende Schwerpunkte unterteilt:
Ballführung
Spezialtechnik Sprache
Spieltechnik
Spieltechnik Digital
Taktik Training
Talentschmiede
Teamtraining
Unabhängig von unseren Schwerpunkten, bieten wir auch maßgeschneiderte Seminar e an, die auf die individuellen Wünsche und Bedürfnisse von Einzelpersonen und Unter nehmen abgestimmt sind. Diese Option ist flexibel und anpassungsfähig, um den bestmöglichen Nutzen für alle Beteiligten zu gewährleisten.
3) Coaching
Kommen sie neu in eine Führungsrolle oder befinden sie sich in einer schwierigen Situation? Dann gibt es die Möglichkeit eine strukturierte Beratung oder Begleitung zu organisieren.
4) Teamentwicklung
Teamworkshops sind eines der ef fektivsten Instrumente, um die Zusammenarbeit im Team und zwischen Team und Führungskr.ften zu stärken. Gemeinsam schärfen Sie so Ihre Ziele und bringen das Miteinander auf ein neues Level. Sie wünschen sich eine individuelle Begleitung für Ihr Team? Dann wenden Sie sich gerne an das Team der Akademie Berchtesgadener Land.